На сайте работают cookie!
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с обработкой cookie-файлов, необходимых для аналитики и улучшения качества работы сайта и сервиса. Запретить эти действия можно в настройках вашего браузера.
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с обработкой cookie-файлов, необходимых для аналитики и улучшения качества работы сайта и сервиса. Запретить эти действия можно в настройках вашего браузера.
«Мой Путь тернист, полагаю, как и у многих. И он привёл к созданию пространства возможностей целостного развития, раскрытия потенциала каждого в постоянной поддержке. Для меня практический аспект всегда был и остаётся наиболее важным, поэтому метасреда, которую мы с коллегами создаём, наполнена возможностями для формирования прикладных навыков.
Основатель и СЕО Академии интегрального развития.
Мастер перемен. Продюсер взрослой коммуникации.
Мастер перемен. Продюсер взрослой коммуникации.
Юлия Толкунова
Умение целостно видеть реальность позволяет максимально полно прожить свою Жизнь. Нам важно, чтобы каждый в интегральном сообществе чувствовал доверие, свою ценность, уважение, устойчивость и уверенность в настоящем и будущем.
Мы с командой выбираем Осознанность, Взрослость, Целостность, Доброту, Заботу — о себе, о близких, о мире. С открытым сердцем приглашаем вас идти этим Путём вместе".
Мы с командой выбираем Осознанность, Взрослость, Целостность, Доброту, Заботу — о себе, о близких, о мире. С открытым сердцем приглашаем вас идти этим Путём вместе".
Что нами движет? Многое и разное. Для меня, в какой-то момент, энергия выражения «мы живем ту жизнь, на которую нам хватает смелости», стала опорной ступенькой к действиям.
Уверена, что часто, на способности действовать вопреки, строится наш Путь вперед. Именно смелость не позволяет нам застревать и находить силы «брать и делать», а ещё поддержка тех, кто рядом. Так меняемся мы и меняем всё вокруг при нашем движении. В этом открытость на всё новое, энергия творчества и веры: в себя, людей, в предназначение, снимаем маски и создаём свои новые смыслы.
Уверена, что часто, на способности действовать вопреки, строится наш Путь вперед. Именно смелость не позволяет нам застревать и находить силы «брать и делать», а ещё поддержка тех, кто рядом. Так меняемся мы и меняем всё вокруг при нашем движении. В этом открытость на всё новое, энергия творчества и веры: в себя, людей, в предназначение, снимаем маски и создаём свои новые смыслы.
КОМПЕТЕНЦИИ
- Профессиональный педагог с академическим образованием в области естествознания. Экс-преподаватель ВУЗа международного уровня. Автор, соавтор, ведущий образовательных программ по интегральному развитию людей и компаний. Управление персоналом: квалификация МГУ. Опыт 26+
- Юрист с квалификацией гражданское право. Опыт 18+ лет в Сбере. Управление оптимизацией штатной численности и процедурой сокращения, снижение рисков и инновационная деятельность в части мотивационных систем компании, успешная пред/и судебная практика. Правовая работа в рамках предпринимательской деятельности и своего бизнеса.
- Ментор, консультант по сопровождению развития лидеров — руководителей всех уровней, собственников бизнеса: формирование/укрепление навыка целостного подхода, освоение новых перспектив и раскрытие потенциала, укрепление опоры для дальнейшего роста. Предприниматель (экс-ИП и собственник ООО). Управленческий опыт 26+ лет, в т. ч. 18 лет на топ-позициях в Сбере.
- Мастер перемен. Продюсер взрослой коммуникации. Проводник управления изменениями. Professional coach ICU ICTA. Executive HR BP/трекер, экс HRD с зоной ответственности 16 000+ персонала и внедрением инновационных схем ведения бизнеса. Лидер изменений в Сбере. Практический опыт внедрения самоуправления. Сертифицированный мастер изменений с применением Спиральной динамики, специалист по применению Арт-технологий в коучинге. Интегральный практик и автор проектов по внедрению интегрального подхода в бизнесе. Опыт 22 + года. Автор проекта «Сила понимания» и методики целостного подхода к развитию и качественной коммуникации.
- Создатель интегрального клубного сообщества"КОдТ", каналов телеграм «Интегральный практик», «Сила понимания».
- Партнер Международной Ассоциации Интегрального развития INN. Член международного сообщества профессиональных коучей Union International Coaches ICU.
- Сооснователь Center for Human Emergence Russia.
С КАКИМИ ЗАПРОСАМИ РАБОТАЮ
Автор курса-практикума:
Соавтор программ:
Создатель клубного сообщества
Автор каналов в телеграм
в персональной работе и с компаниями
- «Жить, как раньше, не могу, а как по-новому — не знаю». Что-то хочешь изменить, но не знаешь, что именно и как начать делать. Ощущение «хомячка в колесе», застрял и нужны изменения. Чувствуешь растерянность, неуверенность, накрывают страх, нет поддержки и не хватает опыта реальных действий в период неопределенности.
- «Живешь на автомате», теряешь ориентиры и смыслы. Приоритеты «размыты», не понимаешь, что тебе важно, «ешь всё подряд» — расходуешь энергию и время.
- Пересобираем все аспекты жизни с целостным взглядом на раскрытие потенциала и ценности + находим опору и слепые зоны + создаём схемы твоей личной стратегии новой жизни. Сопровождаю на пути конкретных действий реализации твоего плана в реальную жизнь.
- Грозит сокращение. Как достойно и с пользой для себя выйти из ситуации? Разберем все этапы: от того, как этого избежать, не потерять деньги и возможности, на какие детали обратить внимание, до того, как пройти этот путь с выгодным результатом. Дельные советы из практики руководителю и сотрудникам.
- Особенности успешного командообразования, партнёрства. Риски, шпаргалки, полезные практические советы.
- Решил развивать свое дело, но есть страх и думаешь о команде и партнере/ах?
- Ты руководитель и планируешь получить эффективный результат от команды в короткие сроки с минимальными затратами ресурсов; всё перепробовал и нужна практика в области управления персоналом и свежие идеи?
- Нет управленческого опыта в короткий срок понять потенциал каждого в команде и получить быстрый результат, укрепить авторитет и оправдать доверие. Какие есть «грабли» и как на них не встать?
- Работаешь с клиентами и нарушен баланс «брать-давать» – нет понимания ценности своей экспертизы для клиента. Накрывают страх и синдром самозванца. Есть неудовлетворенность и обесценивание того, что делаешь. Создаются условия вероятности эмоционального выгорания и физического истощения.
- Любые проблемы в коммуникации с другим человеком/коллективом.
- «Меня не слышат, не понимают, хоть увольняйся!». Конфликты в коллективе и нужно понять причины, подобрать способы настроить и укрепить комфортную и качественную коммуникацию, исключить риски саморазрушения в процессе/результате коммуникации, способы мотивации и самонастройки на комфортное и эффективное общение.
- Работаешь в найме и параллельно «на себя» в консалтинге, думаешь — стоит ли так продолжать, какие есть варианты и что необходимо учесть. Планируешь «забить» на найм и думаешь о своём бизнесе, но есть страх ошибок и желание их избежать. Нужна стратегия, как это сделать с минимальными рисками и затратами.