На сайте работают cookie!
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с обработкой cookie-файлов, необходимых для аналитики и улучшения качества работы сайта и сервиса. Запретить эти действия можно в настройках вашего браузера.
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с обработкой cookie-файлов, необходимых для аналитики и улучшения качества работы сайта и сервиса. Запретить эти действия можно в настройках вашего браузера.
«Мой Путь тернист, полагаю, как и у многих. И он привёл к созданию пространства возможностей целостного развития, раскрытия потенциала каждого в постоянной поддержке. Для меня практический аспект всегда был и остаётся наиболее важным, поэтому метасреда, которую мы с коллегами создаём, наполнена возможностями для формирования прикладных навыков.
Основатель и СЕО Академии интегрального развития.
Мастер перемен. Продюсер взрослой коммуникации.
Мастер перемен. Продюсер взрослой коммуникации.
Юлия Толкунова
Умение целостно видеть реальность позволяет максимально полно прожить свою Жизнь. Нам важно, чтобы каждый в интегральном сообществе чувствовал доверие, свою ценность, уважение, устойчивость и уверенность в настоящем и будущем.
Мы с командой выбираем Осознанность, Взрослость, Целостность, Доброту, Заботу — о себе, о близких, о мире. С открытым сердцем приглашаем вас идти этим Путём вместе".
Мы с командой выбираем Осознанность, Взрослость, Целостность, Доброту, Заботу — о себе, о близких, о мире. С открытым сердцем приглашаем вас идти этим Путём вместе".
Что нами движет? Многое и разное. Для меня, в какой-то момент, энергия выражения «мы живем ту жизнь, на которую нам хватает смелости», стала опорной ступенькой к действиям.
Уверена, что часто, на способности действовать вопреки, строится наш Путь вперед. Именно смелость не позволяет нам застревать и находить силы «брать и делать», а ещё поддержка тех, кто рядом. Так меняемся мы и меняем всё вокруг при нашем движении. В этом открытость на всё новое, энергия творчества и веры: в себя, людей, в предназначение, снимаем маски и создаём свои новые смыслы.
Уверена, что часто, на способности действовать вопреки, строится наш Путь вперед. Именно смелость не позволяет нам застревать и находить силы «брать и делать», а ещё поддержка тех, кто рядом. Так меняемся мы и меняем всё вокруг при нашем движении. В этом открытость на всё новое, энергия творчества и веры: в себя, людей, в предназначение, снимаем маски и создаём свои новые смыслы.
КОМПЕТЕНЦИИ
Профессиональный педагог с академическим образованием в области естествознания. Экс-преподаватель ВУЗа международного уровня. Автор, соавтор, ведущий образовательных программ по интегральному развитию людей и компаний. Управление персоналом: квалификация МГУ. Опыт 26+
Юрист с квалификацией гражданское право.
Опыт 18+ лет в Сбере. Управление оптимизацией штатной численности и процедурой сокращения, снижение рисков и инновационная деятельность в части мотивационных систем компании, успешная пред/и судебная практика. Правовая работа в рамках предпринимательской деятельности и своего бизнеса.
Ментор, консультант по сопровождению развития лидеров — руководителей всех уровней, собственников бизнеса: формирование/укрепление навыка целостного подхода, освоение новых перспектив и раскрытие потенциала, укрепление опоры для дальнейшего роста. Предприниматель (экс-ИП и собственник ООО). Управленческий опыт 26+ лет, в т. ч. 18 лет на топ-позициях в Сбере.
Юрист с квалификацией гражданское право.
Опыт 18+ лет в Сбере. Управление оптимизацией штатной численности и процедурой сокращения, снижение рисков и инновационная деятельность в части мотивационных систем компании, успешная пред/и судебная практика. Правовая работа в рамках предпринимательской деятельности и своего бизнеса.
Ментор, консультант по сопровождению развития лидеров — руководителей всех уровней, собственников бизнеса: формирование/укрепление навыка целостного подхода, освоение новых перспектив и раскрытие потенциала, укрепление опоры для дальнейшего роста. Предприниматель (экс-ИП и собственник ООО). Управленческий опыт 26+ лет, в т. ч. 18 лет на топ-позициях в Сбере.
Мастер перемен. Продюсер взрослой коммуникации.
Проводник управления изменениями. Professional coach ICU ICTA. Executive HR BP/трекер, экс HRD с зоной ответственности 16 000+ персонала и внедрением инновационных схем ведения бизнеса. Лидер изменений в Сбере. Практический опыт внедрения самоуправления. Сертифицированный мастер изменений с применением Спиральной динамики, специалист по применению Арт-технологий в коучинге. Интегральный практик и автор проектов по внедрению интегрального подхода в бизнесе. Опыт 22 + года. Автор проекта «Сила понимания» и методики целостного подхода к развитию и качественной коммуникации.
Создатель интегрального клубного сообщества"КОдТ", каналов телеграм «Интегральный практик», «Сила понимания».
Партнер Международной Ассоциации Интегрального развития INN. Член международного сообщества профессиональных коучей Union International Coaches ICU.
Сооснователь Center for Human Emergence Russia.
Проводник управления изменениями. Professional coach ICU ICTA. Executive HR BP/трекер, экс HRD с зоной ответственности 16 000+ персонала и внедрением инновационных схем ведения бизнеса. Лидер изменений в Сбере. Практический опыт внедрения самоуправления. Сертифицированный мастер изменений с применением Спиральной динамики, специалист по применению Арт-технологий в коучинге. Интегральный практик и автор проектов по внедрению интегрального подхода в бизнесе. Опыт 22 + года. Автор проекта «Сила понимания» и методики целостного подхода к развитию и качественной коммуникации.
Создатель интегрального клубного сообщества"КОдТ", каналов телеграм «Интегральный практик», «Сила понимания».
Партнер Международной Ассоциации Интегрального развития INN. Член международного сообщества профессиональных коучей Union International Coaches ICU.
Сооснователь Center for Human Emergence Russia.
С КАКИМИ ЗАПРОСАМИ РАБОТАЮ
Автор курса-практикума:
Соавтор программ:
Создатель клубного сообщества
Автор каналов в телеграм
в персональной работе и с компаниями
- «Жить, как раньше, не могу, а как по-новому — не знаю». Что-то хочешь изменить, но не знаешь, что именно и как начать делать. Ощущение «хомячка в колесе», застрял и нужны изменения. Чувствуешь растерянность, неуверенность, накрывают страх, нет поддержки и не хватает опыта реальных действий в период неопределенности.
- «Живешь на автомате», теряешь ориентиры и смыслы. Приоритеты «размыты», не понимаешь, что тебе важно, «ешь всё подряд» — расходуешь энергию и время.
- Пересобираем все аспекты жизни с целостным взглядом на раскрытие потенциала и ценности + находим опору и слепые зоны + создаём схемы твоей личной стратегии новой жизни. Сопровождаю на пути конкретных действий реализации твоего плана в реальную жизнь.
- Грозит сокращение. Как достойно и с пользой для себя выйти из ситуации? Разберем все этапы: от того, как этого избежать, не потерять деньги и возможности, на какие детали обратить внимание, до того, как пройти этот путь с выгодным результатом. Дельные советы из практики руководителю и сотрудникам.
- Особенности успешного командообразования, партнёрства. Риски, шпаргалки, полезные практические советы.
- Решил развивать свое дело, но есть страх и думаешь о команде и партнере/ах?
- Ты руководитель и планируешь получить эффективный результат от команды в короткие сроки с минимальными затратами ресурсов; всё перепробовал и нужна практика в области управления персоналом и свежие идеи?
- Нет управленческого опыта в короткий срок понять потенциал каждого в команде и получить быстрый результат, укрепить авторитет и оправдать доверие. Какие есть «грабли» и как на них не встать?
- Работаешь с клиентами и нарушен баланс «брать-давать» – нет понимания ценности своей экспертизы для клиента. Накрывают страх и синдром самозванца. Есть неудовлетворенность и обесценивание того, что делаешь. Создаются условия вероятности эмоционального выгорания и физического истощения.
- Любые проблемы в коммуникации с другим человеком/коллективом.
- «Меня не слышат, не понимают, хоть увольняйся!». Конфликты в коллективе и нужно понять причины, подобрать способы настроить и укрепить комфортную и качественную коммуникацию, исключить риски саморазрушения в процессе/результате коммуникации, способы мотивации и самонастройки на комфортное и эффективное общение.
- Работаешь в найме и параллельно «на себя» в консалтинге, думаешь — стоит ли так продолжать, какие есть варианты и что необходимо учесть. Планируешь «забить» на найм и думаешь о своём бизнесе, но есть страх ошибок и желание их избежать. Нужна стратегия, как это сделать с минимальными рисками и затратами.